一、華圖遴選背景材料

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約2億人。網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播、知識(shí)分享等靈活就業(yè)形式，吸引了諸多從業(yè)人員的目光，“零工經(jīng)濟(jì)”成為一種新型的就業(yè)形式。

所謂“零工經(jīng)濟(jì)”，就是指以互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為基礎(chǔ)，以獨(dú)立自主有一定技能勞動(dòng)者參與為主體、以離散項(xiàng)目為工作單位、工作時(shí)間地點(diǎn)及工作方式靈活、注重工作結(jié)果并以項(xiàng)目付酬的經(jīng)濟(jì)模式，有了互聯(lián)網(wǎng)的助力，全職人員利用碎片化時(shí)間打“零工”會(huì)更加便利。

二、華圖遴選考題

目前，隨著網(wǎng)約車、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)直播、知識(shí)分享等行業(yè)越來(lái)越火熱，利用碎片化時(shí)間打“零工”成為很多全職人員的選擇。你認(rèn)為如何保障“零工經(jīng)濟(jì)”良性發(fā)展?

三、華圖遴選參考解析

(1)提升意識(shí)技能。一方面，通過(guò)基層宣傳，加強(qiáng)從業(yè)人員在從事工作過(guò)程中自我保護(hù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)，懂得運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益。另一方面，通過(guò)自身學(xué)習(xí)或組織職業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷提升個(gè)人能力，積極融入互聯(lián)網(wǎng)的生活及工作模式，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流。

(2)完善法律法規(guī)。政府及時(shí)革新社會(huì)用工制度和社會(huì)保障制度，積極建設(shè)適用于零工經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)系統(tǒng)，增設(shè)與零工經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律條款，充分保障零工群體和企業(yè)的合法權(quán)益。推動(dòng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，規(guī)范對(duì)于勞動(dòng)者、平臺(tái)、企業(yè)的管理。

(3)加大監(jiān)管力度。政府主導(dǎo)，平臺(tái)、企業(yè)加強(qiáng)自律，相互監(jiān)督，規(guī)避違法違規(guī)行為，通過(guò)建立“黑白名單”降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。政府相關(guān)部門通過(guò)定期或不定期檢查，加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲治力度，凈化零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)及企業(yè)用工環(huán)境，為零工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。

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