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面試
面試主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要,部分職位還將進行職位業(yè)務(wù)水平測試等,是否組織及分值占比由遴選單位在面試前通報考生;廣安市公安局職位參加面試的考生均進行心理素質(zhì)測評和體能測試,心理素質(zhì)測評和體能測試未達到合格標準的,不能進入下一程序。面試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線為70分。低于70分的,不能進入下一程序。
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