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差額考察
面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。
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