為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選為盟直部分事業(yè)單位比選調(diào)動(dòng)工作人員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位

本次比選崗位為35個(gè)，詳見(jiàn)《2023年興安盟盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《比選調(diào)動(dòng)崗位表》)。

二、報(bào)名范圍

1.興安盟范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位(含參公單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案的在編在崗人員;

2.興安盟事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)設(shè)在興安盟轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合比選條件的，經(jīng)自治區(qū)主管部門(mén)同意也可報(bào)考;

4.興安盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報(bào)名資格條件的，須為興安盟戶(hù)籍或高考時(shí)具有興安盟戶(hù)籍，經(jīng)主管部門(mén)同意也可報(bào)考。(戶(hù)籍取得時(shí)間須為報(bào)名開(kāi)始日前)

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員需具備以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3.年齡一般在35周歲及以下(1987年8月28日(不含)以后出生)，另有年齡要求的以《比選調(diào)動(dòng)崗位表》為準(zhǔn)。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)崗位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月(含)。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿(mǎn)服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用(聘用)人員試用期、服務(wù)期，任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7.公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與比選調(diào)動(dòng)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、比選方式

本次比選采取考試加考察的方式進(jìn)行。

五、比選程序

1.報(bào)名。本次公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2023年8月28日8∶30至9月1日17∶30。

具體步驟如下：

(1)報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)(http://www.xamks.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息;

(2)報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20kb以下);

(3)報(bào)考者下載打印自動(dòng)生成的《2023年度興安盟盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《比選調(diào)動(dòng)報(bào)名表》)，并不得進(jìn)行改動(dòng);

(4)按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《比選調(diào)動(dòng)報(bào)名表》報(bào)所在單位地區(qū)組織人社部門(mén)審核同意蓋章后，轉(zhuǎn)換成jpg格式，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳附件。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的崗位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀比選調(diào)動(dòng)公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比選調(diào)動(dòng)資格。

2.資格審查。資格審查工作由各比選調(diào)入單位負(fù)責(zé)。各比選調(diào)入單位接收?qǐng)?bào)考者上傳的《比選調(diào)動(dòng)報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名;對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳《比選調(diào)動(dòng)報(bào)名表》的，不予資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)整個(gè)過(guò)程。

3.報(bào)名截止后，每個(gè)比選崗位的報(bào)考人數(shù)與比選人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選調(diào)動(dòng)崗位或核減比選調(diào)動(dòng)計(jì)劃數(shù)。報(bào)考取消崗位人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為9月5日8∶30至11∶30。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認(rèn)通過(guò)資格審查后，于2023年9月6日9∶00-9月8日24時(shí)登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試、面試，委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為綜合知識(shí)與寫(xiě)作，卷面文字為國(guó)家通用語(yǔ)言文字，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的卷面結(jié)構(gòu)，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文稿寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年9月9日9:00-11：00.報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.劃定分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試閱卷結(jié)束后，盟人社局研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，應(yīng)聘人員筆試須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束后，報(bào)考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上由高到低的順序，按照各崗位參加面試人數(shù)與比選調(diào)入職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶《比選調(diào)動(dòng)報(bào)名表》(一式兩份);本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件;公務(wù)員(參公)登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表(或聘用文件)、聘用合同等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料的復(fù)印件等有關(guān)材料參加資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審人員及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力�？忌�使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考察

體檢、考察工作由比選調(diào)入單位組織實(shí)施。

(一)考察

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選�？偝煽�(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選人員的唯一依據(jù)�？疾鞈�(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予比選。

比選調(diào)入單位派出2名以上工作人員組成考察組，同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察�？疾旖M一般由干部(人事)機(jī)構(gòu)的人員和熟悉公開(kāi)比選崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話(huà)、審核干部人事檔案(重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《干部任免審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位渠道方面的材料)、查看所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。

(二)體檢

考察結(jié)束后，比選調(diào)入單位可根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，按人崗相適的原則和需求，黨組集體討論研究擇優(yōu)確定擬比選人員，按1∶1的比例在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

八、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。比選調(diào)入單位應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬比選人員，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)盟委組織部、盟人社局審核同意后，在興安盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響比選的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有不符合比選要求并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格。

2.崗位考察及辦理手續(xù)。公開(kāi)比選人員崗位考察期為3個(gè)月，考察期內(nèi)由比選調(diào)入單位對(duì)擬比選人員進(jìn)行考察。考察期滿(mǎn)合格的，根據(jù)比選崗位和工作需要分配崗位，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)盟委組織部、盟人社局審批備案，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考察期不合格的，取消公開(kāi)比選資格，回原單位工作。比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。

在體檢、公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，由比選調(diào)入單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)。

九、其他事宜

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查和檔案審查貫穿比選工作全過(guò)程，在比選的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合比選條件、弄虛作假的，一律取消其比選資格。報(bào)考者在比選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消比選資格等處理。

(二)本次比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(三)本次公開(kāi)比選每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)正確規(guī)范填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的以命題組為名舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(五)此次考試比選崗位為事業(yè)單位崗位，比選的職務(wù)層次為副科級(jí)(不包含副科級(jí))以下職務(wù)，比選人員在原單位具有的副科級(jí)及以上職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(職級(jí))不予保留。

(六)本方案由興安盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：0482-8266520(興安盟人社局)

技術(shù)支持：0482-3822312(興安盟人事考試中心)

附：2023年興安盟盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)動(dòng)工作人員崗位表

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