一、華圖遴選背景材料

中國(guó)法院網(wǎng)觀點(diǎn)：根治欠薪要打好組合拳，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段，依靠源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，攻堅(jiān)克難、強(qiáng)力推進(jìn)，著力規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，才能確保實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠目標(biāo)。

人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)觀點(diǎn)：必須加大監(jiān)督力度，督促落實(shí)相關(guān)人員責(zé)任，使各項(xiàng)清欠政策和措施落地生根，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞有所得的報(bào)酬權(quán)益，確保農(nóng)民工群體在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中不掉隊(duì)。

光明網(wǎng)觀點(diǎn)：治理拖欠農(nóng)民工工資痼疾，不僅需要相關(guān)部門(mén)的密切配合，更需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。下大力氣解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題既是分內(nèi)之責(zé)，更是重中之重，切不可“以文件治欠薪，以會(huì)議治欠薪”。

二、華圖遴選考題

治理拖欠農(nóng)民工工資痼疾，不僅需要相關(guān)部門(mén)的密切配合，更需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)此，你認(rèn)為有哪些對(duì)策?

三、華圖遴選參考解析

(1)依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為。

查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,各部門(mén)間既要履行好各自職責(zé),又相互配合。要加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件處理的銜接工作,完善移送標(biāo)準(zhǔn)和移送程序,有效解決實(shí)踐中出現(xiàn)的證據(jù)獲取、犯罪嫌疑人“逃而不匿”、責(zé)令支付文書(shū)下達(dá)、移送標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。

(2)聯(lián)合懲戒增加用人單位違法成本。

強(qiáng)化“追欠”意識(shí),依法及時(shí)查詢(xún)、查封、凍結(jié)涉案賬戶(hù)和財(cái)產(chǎn),最大限度幫助農(nóng)民工追回被拖欠的工資,挽回經(jīng)濟(jì)損失。確立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度,企業(yè)被納入“黑名單”后,在招投標(biāo)、信用評(píng)價(jià)等領(lǐng)域都會(huì)受到影響。特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的一些企業(yè),由于其資質(zhì)被降級(jí),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中只能排在后面。

(3)健全預(yù)警機(jī)制有利于有效防范化解企業(yè)欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

相關(guān)部門(mén)需監(jiān)測(cè)企業(yè)運(yùn)行情況，關(guān)注企業(yè)的用工、經(jīng)營(yíng)情況，建立一套預(yù)警體系，盡可能減少因貿(mào)易摩擦等給企業(yè)帶來(lái)的困難，防止因此產(chǎn)生和加重欠薪現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題早處置，切實(shí)把功夫下在平時(shí)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)保護(hù)好農(nóng)民工工資報(bào)酬合法權(quán)益。

(4)勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)正確途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

勞動(dòng)者應(yīng)積極及時(shí)的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，樹(shù)立維權(quán)意識(shí)，依法維權(quán)。許多勞動(dòng)者由于對(duì)法律法規(guī)的不熟悉，往往不知道如何運(yùn)用法律解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)等知識(shí)是很有必要的。

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