我們都知道公務(wù)員遴選和選調(diào)是一場競爭激烈的考試，如果將這個考試比作一場競技賽，那么遴選的開局就是總決賽，起跑就是沖刺，中央遴選和選調(diào)就更別說了，可謂是卷中之卷。最近幾年參加中央遴選和選調(diào)的人數(shù)也與日俱增，那么為什么那么多人熱衷于中央遴選和選調(diào)呢?這其中的種種由華圖遴選給大家一一說明吧!

一、更好的福利待遇

從基層選拔出來的公職人員，有可能通過遴選考試被提拔到省直或中央任職。首先是薪資問題，中央、省直、市直的工資待遇，都要比基層高一些。以部委工資為例，其主要構(gòu)成為基本工資、津貼、值加班費組成，部分崗位增加車補，還有零星的各項補貼和公積金。其次是住房問題，從各項福利待遇上看，住房方面可以集中征地建設(shè)集中經(jīng)濟適用房，以解決住房難問題，其他還有醫(yī)療方面主要采取公費醫(yī)療的政策等等。因此，遴選是基層員工改善自己的薪資待遇的一條捷徑。

二、更大的成長空間

我們從最底層被提拔到更高的位置時，不管是在工作中的同事，還是在工作上接觸到的人，都要比下面的人水平高。這就需要我們不斷提升業(yè)務(wù)能力，進行鉆研，有利于我們個人的快速成長，自身工作素質(zhì)的提高。

從成長機會來說，市直機關(guān)、省直機關(guān)乃至中央機關(guān)的成長空間一級比一級大，實現(xiàn)職務(wù)和職級的“雙升”更加觸手可及。從成長空間來說，在領(lǐng)導機關(guān)中形成的縱觀全局的視野結(jié)合起來，能成長得更快，練就“高人一籌”的本領(lǐng)。

同時，你的人際關(guān)系得到質(zhì)的提升，有機會認識各個領(lǐng)域的精英。

三、更好的社會資源

通過遴選公務(wù)員，他們的工作條件會更好，生活條件也會更好。同時在醫(yī)療，教育，文化，交通等方面也遠遠超過了原先的基層城市，能為老人和孩子創(chuàng)造更好的居住條件。

距離中央遴選和選調(diào)公告發(fā)布時間大約還有5天的時間，也就是說距離筆試時間還有一個月，所以我們要抓緊時間備考，不斷地積累素材、刷題，還要練習公文寫作，趕緊行動起來吧！

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