很多基層的同志們參加遴選考試，往往是出于這么幾個原因：解決夫妻兩地分居、打開上升通道、現(xiàn)在的工作環(huán)境不開心……但是，不論出于什么原因，大家都會關心一個核心問題：“遴選考上爽不爽?”

其實答案顯而易見。你完成了一件相對有難度的事情，會不會爽?你通過自己的努力達成了一個成就，會不會爽?那么，最爽的事兒就僅限于此嗎?當然不是!

咱先看工資待遇。在過去，任何一個省廳公務員的工資收入一般都低于所在省會市的公務員。但是，2022年之后這種情況發(fā)生了改變。省直機關可以說是全面勝利，因為省直機關的同志們依靠的是省財政，基本上不存在社保停繳、獎金停發(fā)、工資推遲等問題。年收入超過10萬、節(jié)日福利最高規(guī)格……這在省直機關都是一個科級干部的日常。至于更具體的福利，比如幼兒園、集資房、班車等等就要看各個廳的領導如何顯神通了，但友好的是，省直機關的食堂，都是標桿!你說，爽不爽?

咱們再看晉升機會。絕大多數(shù)報考省廳公務員的人，都是奔著晉升發(fā)展去的。省廳級單位的職數(shù)非常充足，充足到什么程度呢?2018年機構改革后，在很多省直機關里都有這種案例：“一個同志，85年左右出生的人，大學畢業(yè)就開始上班，十幾年工齡，今年都可以靠論資排輩解決四級調(diào)研員的待遇。”正常來說，一個正廳級單位一般至少十個、二十個甚至更多處級部門，年輕干部提拔機會就很多，哪怕誰一輩子干熬，退休也大概率能混到二級調(diào)研員以上;那些早早當上實職處長的人，則有機會在退休前爭一個二級巡視員的位子。你說，爽不爽?

咱再看人員構成。在正廳級單位里，一般而言，85后的年輕人綜合素質(zhì)都還不錯，很多都有研究生學歷。如果你發(fā)現(xiàn)一個年輕人，本科學歷卻是省廳單位的正式員工，那他大概率就是遴選來的基層優(yōu)秀公務員了。這幾年各種遴選、選調(diào)生招錄，包括公務員招錄的大學生，基本清一色碩士學協(xié)還具備兩年工作經(jīng)驗，不少省廳還有博士，大家普遍學歷水平都很高，而這也在一定程度上形成了良好的工作氛圍。所以，在省廳工作，你可以發(fā)現(xiàn)同事們之間的關系在表面上非常和諧，可以一起吃飯、娛樂，沒有那種強制性的應酬。你說，爽不爽?

總的來說，省直機關的公務員生活是非常舒適的。所在的城市是省會，有很大的發(fā)展?jié)摿Γ�退休后的待遇也非常�?yōu)厚。而且，這個城市的吃喝玩樂設施一應俱全，作為中層公務員的工作壓力既不像基層那么大，也不像北京那些高層部門那么忙，待遇又好。那么，總體讓你說，遴選到省直機關爽不爽?

省直機關的生活無疑是令人向往的。無論是工資待遇、晉升機會還是人員構成等方面，都為基層的同志們提供了一個良好的發(fā)展平臺。在這樣的環(huán)境中工作，不僅能夠獲得物質(zhì)上的滿足，還能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展。所以，放手一搏吧，同志們，推開窗，你將看到燦爛的眼光照射進你的生命里。

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