華圖遴選表示可以根據(jù)中央遴選公告得知面試工作為各部門負(fù)責(zé)，面試中需要突出職位要求和職位特點，所以部門與部門之間的面試側(cè)重考察方向和題型會有所不同，今天華圖遴選帶大家了解一下遴選面試的基本情況，希望能給大家?guī)�來一些幫助�?/p>

一、面試基本情況

題量：一般為3道題目

時間：一般平均每道題5分鐘，包括思考時間，共15分鐘。

形式：結(jié)構(gòu)化(難度四顆星)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(難度四顆星)、結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組(難度五顆星)。

二、面試主要測查能力

1、理論政策水平:測試考生對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的掌握程度和運用能力。

2、分析與解決問題的能力:測試考生對實際問題的理解、分析、判斷、處理等方面的能力。

3、語言表達(dá)能力：考察考生的語言組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力。

4、崗位匹配度：主要測試考生是否具備與擬遴選職位相匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗等。

三、面試題型

1、綜合分析題：必考題，考察考生對問題的認(rèn)識、原因分析、影響評價等，會結(jié)合社會現(xiàn)象與政策理解來考查;

2、計劃組織協(xié)調(diào)，考察考生如何制定計劃、安排工作、調(diào)配資源等，以如何落實國家大方針為主考查;

3、人際交往意識與技巧，主要查看考生處理人際關(guān)系的能力，包括與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等的溝通、協(xié)作、沖突解決等;

4、應(yīng)變能力，要查看考生在面對突發(fā)情況時如何應(yīng)對、面對危機時如何處理等;

5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考察考生的應(yīng)變能力、解決問題能力和語言表達(dá)能力，通常會給出一個具體的情境，要求考生進(jìn)行模擬處理。

以上就是關(guān)于中央遴選面試基本情況的相關(guān)介紹了，此時距離遴選面試還有一段時間，大家要好好備考，多多練習(xí)，爭取一次奪魁。

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