結(jié)構(gòu)化面試中不僅答題有許多技巧，面試過程中也有很多需要注意的細(xì)節(jié)，下面華圖教育為大家?guī)礤噙x面試需要注意的六個細(xì)節(jié)，希望大家能夠盡量避免。

一、泄露個人信息

可能很多大家在企業(yè)非結(jié)構(gòu)化面試時，會先報一下自己的姓名、年齡、所學(xué)專業(yè)等信息，但是在正規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試中，是絕對不允許泄露任何個人信息，這樣做的原因為了保證考試的公平性。有的大家面試時特別緊張，不小心就把自己的個人信息漏嘴說了出來，泄露個人信息會被當(dāng)做違紀(jì)處理，成績無效。所以面試之前我們一定要多練習(xí)，習(xí)慣只介紹自己考試序號的流程。

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二、儀表太隨便

很多大家都問過我說：“老師，考試時是不是穿著打扮可以隨便點，只要答題答好就能得到高分?”，這種想法是絕對錯誤的，在結(jié)構(gòu)化面試中舉止儀表是評分要素中的一個要素，也就是說舉止儀表也有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，并且穿著隨意會使考官覺得你對此次考試不重視，對大家的印象也會有很大的影響。

三、答題聲音小

考官每天會面試很多大家，所以考官是非常辛苦的，面試一段時間后考官會疲憊或者犯困，如果大家答題的聲音太小，不僅會顯得沒有自信心，也會使考官聽不清楚你所表達(dá)信息。而這時候如果大家聲音洪亮，不但能對考官起到提神的作用，也能更好地傳遞自己的信息，使考官對你有好的印象。

四、表情僵硬不自然

大家進(jìn)考場的那一刻起，考官在心里就給大家有了初步的打分，如果大家表情自然，落落大方，展現(xiàn)出真實的自己。不僅能夠使大家更加自信，也會使你的形象和考官初步的印象相匹配。但如果大家表情僵硬不自然，大家自己更增加了心理壓力，考官也會覺得很不自然，會對大家成績有一定影響。

五、答題沒層次

面試答題層次性是十分重要的。因為考官會面試非常多的大家，對大家答題可能會有一種麻木的狀態(tài)，而如果大家答題時沒有層次，考官聽后發(fā)現(xiàn)沒有頭緒或者能吸引人的地方，就漸漸地不會認(rèn)真聽后面的題。所以我們說話一定要有層次，最好能加上序數(shù)詞，使層次感清晰，考官也會容易跟著你的答題思路走。

六、眼神不交流

面試答題層次性是十分重要的。因為考官會面試非常多的大家，對大家答題可能會有一種麻木的狀態(tài)，而如果大家答題時沒有層次，考官聽后發(fā)現(xiàn)沒有頭緒或者能吸引人的地方，就漸漸地不會認(rèn)真聽后面的題。所以我們說話一定要有層次，最好能加上序數(shù)詞，使層次感清晰，考官也會容易跟著你的答題思路走。

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