(1)綜合分析能力。綜合是將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為一個整體，分析則是在頭腦中將 事物的整體分解為部分，找出其內(nèi)在的相互聯(lián)系。綜合分析能力在思維中起著十分 重要的作用，是思維能力的重要表現(xiàn)。

(2)言語表達(dá)能力。根據(jù)不同的對象采用不同的言語表達(dá)方式，將自己的思想、觀點(diǎn)、意思準(zhǔn)確明 白的表達(dá)出來。要求：①理解考官的意思;②口齒清楚，言語流暢;③用詞準(zhǔn)確， 無病句;④有條理、有層次、有邏輯。

(3)應(yīng)變能力。在有壓力的情況下，對出現(xiàn)的問題能夠迅速做出反應(yīng)，隨機(jī)應(yīng)變，觸類旁通， 做出正確的判斷并制定出對策。

(4)計劃組織協(xié)調(diào)能力。對部門活動制定計劃、排出日程，根據(jù)計劃的實(shí)施，科學(xué)合理的調(diào)配人、財、 物等要素，并對利益沖突的各方按照計劃目標(biāo)要求進(jìn)行協(xié)調(diào)。

(5)人際交往能力。能夠建立良好、和諧的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的組織權(quán)屬關(guān)系意識，根據(jù)組織目標(biāo) 主動進(jìn)行溝通，講究溝通協(xié)調(diào)的技巧和方法。

(6)自我情緒控制能力。在情緒受到刺激和處于不利的情況下，能夠保持穩(wěn)定，言語表達(dá)自然，并控制 自己的行為，做出正確的反應(yīng)。

(7)求職動機(jī)與擬任職位的匹配性。求職動機(jī)就是指在一定需求的刺激下直接推動個體進(jìn)行求職活動達(dá)到求職目 標(biāo)的心理活動，也就是為什么要來求職。個人的求職目的與擬任職位所能提供的條 件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性最大。

(8)舉止儀表和專業(yè)能力儀態(tài)風(fēng)貌。主要穿著打扮和舉止風(fēng)度，符合常識常態(tài)。基本要求是：①穿著整齊、得體; ②沉著、穩(wěn)重、優(yōu)雅、大方;③舉止符合禮節(jié);④精力充沛，言語文雅、禮貌。

【華圖遴選說】 遴選面試有別于普通公務(wù)員面試，由于參加遴選的考生都具有 2 年以上 崗位經(jīng)驗(yàn)，因此崗位本身對于能力的要求要高出公務(wù)員幾個段位。通俗點(diǎn)來 講公務(wù)員是選兵的，遴選是選將的，這是我們必須樹立的正確觀念，有了這 個觀念，你在備考的時候才能夠?qū)ψ约焊咂瘘c(diǎn)嚴(yán)要求，才能夠在面試的過程 當(dāng)中脫穎而出。同時，遴選崗位多、涉及面廣，面試考題場景感、專業(yè)感特別 強(qiáng)，考查內(nèi)容側(cè)重于工作實(shí)務(wù)，考查題型多樣，因此大家在備考的時候一定 要更加的把握好所報考崗位的考情，做到有針對性的高效備考!

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