遴選面試中，時間通常控制在二十分鐘以內(nèi)，如何在短時間內(nèi)給考官留下良好印象，華圖教育建議大家掌握以下幾個方面的技巧：

1.合理的禮儀

我們知道，在遴選面試的考核要素中，“舉止儀表”這一要素占很大的比重，是相當(dāng)重要的，并且第一印象直接影響到考官對小伙伴們隨后答題的接受程度。因此，小伙伴們在小伙伴們時一定要注意合理的運用禮儀。參加過培訓(xùn)的同學(xué)都知道，禮儀是從你開始敲門的一瞬間就已經(jīng)誕生，直至你答完題后的離場一直都在，因此，很多培訓(xùn)機構(gòu)的禮儀培訓(xùn)都是從入門開始小伙伴們從敲門開始，直至最后答題完后的離場。但在實際考試過程中，對于每個考場而言，可能稍微有所不同，比如有些考場引導(dǎo)員就只引導(dǎo)你到門口，那你的禮儀就應(yīng)該和培訓(xùn)一樣，從敲門開始;但是很多考場可能引導(dǎo)員就已經(jīng)將你帶到小伙伴們席并已經(jīng)給考官們介紹了你是幾號小伙伴們，這時候你就簡單問好入座就行，不用再重復(fù)介紹自己了，因此面試過程中小伙伴們不能生搬硬套培訓(xùn)知識，要結(jié)合考場實際情況靈活運用。另外，在禮儀方面需要注意的有：衣著一定要正式得體，舉止要大方自然。進入考場時，小伙伴們應(yīng)主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過于拘謹(jǐn)，會顯得緊張或不自然;過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對應(yīng)試者的看法，另外整個面試過程中如果小伙伴們能夠保持微笑以及隨時和考官進行良好的目光交流，無疑是能給能夠給考官留下良好印象的關(guān)鍵。

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2.準(zhǔn)確的審題

想回答好面試的問題需要準(zhǔn)確的審清楚題意。雖然面試中每類題型的答題思路都差不多，但是每道題中涉及的問題和對策肯定是由差別的，所以小伙伴們在讀題時一定要先審清楚每道題的意圖，答題時有針對性的作答。

3.冷靜客觀全面的回答

面試主要考察小伙伴們分析問題的透徹性和全面性，分析問題時即能透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，也能深入全面的剖析問題，并提出具體的可操作性的對策為佳。

在具體面試時，小伙伴們?nèi)粲龅讲皇煜せ蚋�本不懂的問題時，一定要保持鎮(zhèn)靜，盡量的與我們的培訓(xùn)時老師所講的熱點聯(lián)系起來，盡量找到相關(guān)聯(lián)的地方，然后運用我們的答題方法，比如說主體分析法，維度分析法或者原因分析等，答題盡可能的全面。

而如果遇到一些過于寬泛的問題，比如說在綜合分析時我們就經(jīng)常會碰到。此時，小伙伴們決不能“想當(dāng)然”地去貿(mào)然回答，一定要先想清楚答題的邏輯，可以從微觀至宏觀，也可以從宏觀到微觀，具體答題時選用體現(xiàn)邏輯性的詞，比如說，第一，第二，第三等，讓考官清晰的了解你的思維，這樣才能在面試中給考官一個好印象。

4.充分把握好答題時間

多小伙伴們在經(jīng)過培訓(xùn)以后都非常能說，但是在時間分配方面卻把握不是特別到位，一般來說，小伙伴們在遇到自己比較擅長的題時，一般要在回答時一般堅持的原則為“細”和“針對性”兩個原則，但這個“細”要求小伙伴們能夠把控好使用原則，比如說綜合分析題，在扣題環(huán)節(jié)是不需要特別細的，要盡快直入主題，而在提到對策時可有針對性的題一些細的對策，讓考官覺得你的對策確實可行，沒不是“假大空”的感覺。而在答自己不太擅長的題時則要求能夠言簡意賅，切勿不懂裝懂，答一大推的空話和廢話，反而留給考官一個不好的印象。另外的話，整個答題最好不要超時，超時的話，會給考官留下個時間把控不到位，計劃性不強的印象，這樣的話，拿高分相對來說比較難。

俗話說：“勤能補拙”、“一分耕耘一分收獲”，小伙伴們要想取得面試的成功，就要從現(xiàn)在開始扎扎實實地學(xué)習(xí)，不斷積累各個方面的知識，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。

5、改善表達方式，注意用詞準(zhǔn)確

結(jié)構(gòu)化面試實際上也是小伙伴們和考官面對面的一種交流，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵。像一些負面的詞是不應(yīng)該出現(xiàn)在小伙伴們得答題過程中，盡量的選擇一些積極的陽光的詞來表達。

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