“治國經(jīng)邦，人才為急”。孫武為吳王闔閭獻(xiàn)謀、吳起為魏文侯獻(xiàn)謀、孫臏為齊威王獻(xiàn)謀，這些謀士在為各自的國君在治邦立業(yè)中作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。隨著智庫在各國經(jīng)濟社會發(fā)展和國際事務(wù)的處理中發(fā)揮越來越重要的作用，其發(fā)展程度正成為一個國家或地區(qū)治理能力的重要體現(xiàn)，建設(shè)高水平、國際化的智庫已經(jīng)成為一個全球化趨勢。對此，我們國家必須集百家之智，眾智成城，打造中國現(xiàn)代化智庫。

建設(shè)現(xiàn)代化智庫需要推動民間智庫發(fā)展。讓企業(yè)去打造民間智庫，國家集眾家之所長，才能更好地讓決策更科學(xué)，覆蓋面更廣，更有可操作性。當(dāng)下我們智庫的現(xiàn)行狀況是市場化程度不足，行政色彩較濃，忽略了讓民間智庫的價值。甚至一些商業(yè)機構(gòu)以及完全不具備智庫建設(shè)基本資質(zhì)的機構(gòu)也搖身一變?yōu)橹菐�，�?dǎo)致智庫泛化現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)與對民間智庫的不重視與當(dāng)下智庫體制不健全有關(guān)。對此，我們應(yīng)當(dāng)制定政策去鼓勵支持民間智庫的建設(shè)，完善相關(guān)的智庫建設(shè)體制設(shè)置準(zhǔn)入門檻，從而讓智庫體系更完善，為國家智庫打造增加一支強悍的主力軍。

建設(shè)現(xiàn)代化智庫需要注重人才的重要性。人才是第一資源，智庫的打造需要各行各業(yè)的人才，用他們專業(yè)的知識技能及創(chuàng)新性的思維，去為祖國出謀劃策，去為祖國注入新鮮血液。當(dāng)下社會面臨的是不止是專業(yè)的素質(zhì)人才少，更多的是人才空有一身本領(lǐng)卻無處伸展拳腳，讓大將奈何無兵可用，讓懷才者哀嘆懷才不遇。對此我們不僅要注重人才的培養(yǎng)，同時也要注重人才的合理使用。就像東北的“銀發(fā)”智庫人才，發(fā)揮老干部，老專業(yè)的的余熱;天津支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，該市出臺包括“零房租”、“零稅收”、“零首付”在內(nèi)的多項舉措吸引人才。人才是智庫之基，我們應(yīng)該注重人才的使用，給予更多的人才施展才華的空間。

建設(shè)現(xiàn)代化智庫需要傾聽民間聲音。政策好不好，關(guān)鍵是看群眾是哭還是笑。政策脫離群眾將會導(dǎo)致政策華而不實，不切實際。通過智庫去制定政策，就應(yīng)當(dāng)去傾聽百姓的聲音，去傾聽民間的想法，到田野間，到村社下，到民炕頭，去集民之所智，要堅信智慧在民間。問渠那得清如許，為有源頭活水來。將源源不斷的民智的活水注入祖國的大江南北，貫穿祖國的脈絡(luò)。讓政策的更好貼近民生，讓群眾臉上掛滿笑容。傾聽民間聲音，將民意納入智庫其中為我們的智庫最切實的保障。

打造中國智庫，唯有利用民間智庫之手，打好人才之基，聽好民眾之音，才能讓讓智庫發(fā)展更快，推動智庫一路前行。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。智庫不是一人之智，應(yīng)當(dāng)兼容并蓄，集眾智才能打造智庫之城。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班