【遴選面試題目】“為政之道，在于用人。”請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解

【遴選解析】

要求紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)把選人用人關(guān)、筑牢選人用人防線。通俗點(diǎn)講，就是要在干部選拔任用的過(guò)程中，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的作用，確保干部的考察結(jié)果全面、客觀。近年來(lái)，各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紛紛提出嚴(yán)把“三關(guān)”的工作思路，通過(guò)充分參與選拔任用程序、客觀出具廉政鑒定意見(jiàn)、科學(xué)設(shè)置廉政談話的方式，確保紀(jì)檢監(jiān)察作用發(fā)揮在干部選拔任用的全過(guò)程中。

從個(gè)人角度出發(fā)，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我認(rèn)為務(wù)必要做到以下三點(diǎn):一是要帶頭匡正選人、用人風(fēng)氣�！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨紀(jì)法規(guī)，均對(duì)干部選拔任用工作的相關(guān)紀(jì)律要求作出了明確規(guī)定。而作為干部選拔任用監(jiān)督工作主體的紀(jì)檢監(jiān)察干部，牢固樹(shù)立“把規(guī)矩和紀(jì)律立起來(lái)”的思維，應(yīng)當(dāng)是保證選賢任能的第一步，帶頭將“公道正派、清正廉潔”的理念貫穿到選人用人的全過(guò)程中，主動(dòng)防范和糾正選人用人方面存在的種種不正之風(fēng)，堅(jiān)決與跑官要官、拉票賄選的行為作斗爭(zhēng)。

二是要學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)用關(guān)于選人用人的監(jiān)督方法二是要學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)用關(guān)于選人用人的監(jiān)督方法2016年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》，其中提到了“四凡四必的審查把關(guān)機(jī)制，更是明確指出“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)’，就是要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的檢視作用，為選人用人筑起一道堅(jiān)固的防火墻。為深入貫徹落實(shí)這一政策要求，就要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必秉持高度的行動(dòng)自覺(jué)，以“學(xué)懂、悟透、善用”為標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、充分學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)意見(jiàn)內(nèi)涵，才能在實(shí)踐過(guò)程中做到科學(xué)合理、準(zhǔn)確有效。

三是要敢于在選人用人過(guò)程中提出“不同意見(jiàn)”。在國(guó)家七十余年的發(fā)展過(guò)程中，選人用人的辦法和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了數(shù)次補(bǔ)充完善，其目的就是為了應(yīng)對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)或者尚在萌芽的問(wèn)題。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要正確認(rèn)識(shí)到問(wèn)題出現(xiàn)的必然性，樹(shù)立客觀看待問(wèn)題、敢于直面問(wèn)題、主動(dòng)解決問(wèn)題的理念，杜絕“個(gè)人力量太小”的片面觀點(diǎn)，不做聽(tīng)之任之的“老好人”，以“功成必定有我”的決心，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起自身職責(zé)使命，在問(wèn)題面前勇于說(shuō)“不”。

總而言之，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，只要能夠心系群眾、心系黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展、心系中民族的復(fù)興夢(mèng)，就不怕“出頭”、能把握“公正”敢?guī)ь^“斗爭(zhēng)”，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，真正為國(guó)家選出符合五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、擁有七大能力的合格干部。

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