在面試培訓(xùn)時，雖然課堂上一再強(qiáng)調(diào)，但是到了最后，仍然有個別考生會糾結(jié)：進(jìn)入面試現(xiàn)場，我笑了，是不是給考官不好的印象?面試答題時，總時長20分鐘，我只答了12——16分鐘�；蛘呖倳r長15分鐘，我只答了10分鐘，11分鐘，甚至9分鐘，是不是時間太短了?會不會被扣分?我沒有完整地答整個流程，只挑選了重點(diǎn)進(jìn)行闡述，會不會被扣分?我進(jìn)門忘了關(guān)門，有影響嗎?坐下時，忘了說謝謝，怎么辦?面試答題時，很少抬頭看考官，或者只看了主考官，有什么影響嗎?------

相信，有這樣擔(dān)憂和疑慮的考生不在少數(shù)。而且，有些有過面試失敗經(jīng)歷的考生，在華圖老師給予培訓(xùn)講授時，才徹底明白自己上次為什么會失敗。

其實(shí)，面試的結(jié)果是實(shí)力+運(yùn)氣，為什么這樣講呢?因?yàn)殡m然各個地方面試一再采取各種有效措施，來盡可能規(guī)避主觀性，盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化。但是畢竟是面試，主觀性還是很大的。一方面是考官，面試分是考官們根據(jù)考生綜合表現(xiàn)評定的，雖然考官們也會接受培訓(xùn)，面試也有評分標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)，提醒他們注意客觀公正、不先入為主、學(xué)生答題結(jié)束時再給分等，但是既然有這種題型，就說明在實(shí)際面試現(xiàn)場，有這種情況的發(fā)生。而且考官年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、閱歷等不同，喜好不同，對同一個考生的評價也會不同。另一方面，由于參加面試人數(shù)較多，面試日期通常至少半天，多則連續(xù)兩三天。即便是只有半天時間，考號比較靠前的和考號比較靠后的，無論是考生還是考官，心理的疲勞感會逐步增加，敏感力降低。面試培訓(xùn)時，參加過幾次�？�，大家會有切身的體會，也能從中根據(jù)其他考生的表現(xiàn)，綜合提取優(yōu)點(diǎn)，不斷提升自己。

那么，既然面試是實(shí)力+運(yùn)氣，實(shí)力就是面試所需綜合能力，通過掌握考情后，有方向地進(jìn)行日常工作和學(xué)習(xí)的積累，比如經(jīng)驗(yàn)和熱點(diǎn)感知。運(yùn)氣就是要把握上述所說注意事項(xiàng)，讓自己成為多數(shù)考官喜歡的類型，綜合表現(xiàn)能抓住他們心理，答題答到他們心坎上。

總的來說，面試要想成功，需要我們注意以下事項(xiàng)：

1.外在印象分要拿全。首先，敲門前，先做下深呼吸，擠出微笑。不要妄想著看到考官再笑，看到考官一瞬間你會更緊張，所以敲門前就先微笑，給自己奠定基礎(chǔ)。其次，敲門要穩(wěn)定且有力有序，我們說未進(jìn)其門先聞其聲，敲門是考生留給考官的第一印象，敲門方式力度不同，考官們也能感受出考生的不同性格和心理。這個，各位小伙伴可以模仿不同敲門方式，錄音感受一下。再者，走路大方自然有力，不要僵硬。走路過快或過慢，過于小心謹(jǐn)慎，會讓考官覺你膽小怕事。過快了，也會覺得你性格急躁。另外，行動和說話盡量分離。比如，不要進(jìn)門后還沒站定就開始報考號，“謝謝”話音未落就開始搬椅子坐下，思考結(jié)束后，頭還沒抬起來看考官，就開始邊放筆，邊抬頭，邊說“考上開始答題”，這些都是不尊重不穩(wěn)重的表現(xiàn)。因此，要記住站穩(wěn)后，再互動報考號。這個過程中，注意不要只看主考官，要注意和其他考官的眼神交流。相信，沒有一個人會喜歡不關(guān)注不看自己的考生。說完謝謝，再輕輕搬動椅子坐下。坐下后，端正坐姿看向考官，等待考官面試指導(dǎo)語，考官說“請開始答題”時，你才能動筆動題本，開始低頭思考。關(guān)鍵還有一點(diǎn)，張開嘴說的第一句話，一定要聲音響亮，情緒高漲，精神飽滿。自己說話的情緒低，也會讓考官提不起精神，喜歡不起來。

2.答題過程中，注意多和考官眼神互動，捎帶其他考官。不能全程低頭看題本或者自己的演草紙，也不能只看主考官。

3.答題重點(diǎn)要突出，聲音要有高低起伏，不要全程一個調(diào)兒。說話聲音穩(wěn)重很關(guān)鍵，但是不能一直一個調(diào)兒，沒有波動起伏，考官聽起來會覺得累。

4.答題要流暢，不要過多語氣詞或磕巴暫停。流暢性很重要，即便遇到自己有疑慮的或者不太會的，也要確保答題流暢。考官們在聽題過程中會疲憊，不會很細(xì)致地聽，一旦你因?yàn)榫o張疑慮而暫停，就會立馬引起考官警覺，反而突出了你的失誤和缺點(diǎn)。因此，有疑慮時就接著答下一個點(diǎn)或者下一題，或者果斷結(jié)束，確保流暢性.

5.把握好前兩題，尤其是第一題�？紤]到人的心理(首因效應(yīng))和考官的疲憊感，答題前的外在綜合表現(xiàn)和第一題的答題情況，已經(jīng)讓考官認(rèn)識到你了。

6.謹(jǐn)記政府思維，確保陽光心態(tài)。雖然面試時你還不是政府工作者，但是要把自己當(dāng)做政府工作者中的一員，不是普通群眾、網(wǎng)友等，把“我會”“我認(rèn)為”改成“我們可以、我們需要”。另外，不論哪種題型，都可以先分析題中某種現(xiàn)象，做法，人物等的積極的合理的一面，然后再分析存在的可能的問題，接著談?wù)搶Σ�。分析問題和談對策時，記得先從個人(居民，商戶，主播，消費(fèi)者等)層面講，再分析單位或平臺，接著社會國家。不要上來就指責(zé)政府官員、領(lǐng)導(dǎo)或政府部門、單位的不足，否則直接打臉現(xiàn)場考官。

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