從青海省的遴選情況分析可以看出，綜合分析類(lèi)的必考和有可能考兩個(gè)科目，組織類(lèi)的選考和可能考一個(gè)科目，其他的選考和可能考一個(gè)科目。因此，遴選面試的準(zhǔn)備重點(diǎn)，就必須放在綜合分析類(lèi)，然后再來(lái)是組織類(lèi)，再來(lái)是應(yīng)變類(lèi)，人際關(guān)系類(lèi)。假如把應(yīng)急類(lèi)本身看作是組織類(lèi)的變種，那么綜合分析和組織管理兩大類(lèi)，基本上就占據(jù)了遴選面試的江山。

那么，如何進(jìn)行相應(yīng)的回答呢?

第一，分析了題目的意圖�？记懊康李}都是考后每個(gè)工作崗位的真實(shí)寫(xiě)照，考前最根本的目的就是要抓住抽到的一批人馬上上手，考前所考的內(nèi)容一定也就是省直和市直單位的日常工作內(nèi)容。那么問(wèn)題來(lái)了，一個(gè)人能否為主要領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)材料(綜合分析—辦文能力)，另一個(gè)人能否組織接待、會(huì)議什么的有這能力，安排件事情能否完成(組織類(lèi)—辦事能力)。

第二，明確主考人想聽(tīng)答案。當(dāng)過(guò)面試考官的人都知道，集合時(shí)間從早上6點(diǎn)開(kāi)始，有的地方5點(diǎn)就開(kāi)始，一直到中午12點(diǎn)，尤其是許多面試不能在上午結(jié)束，而下午還要繼續(xù)進(jìn)行的面試，簡(jiǎn)直就像跑到候考室一個(gè)都不剩一樣。因此面試要想取得好成績(jī)你一定要刷考官的好感，從每一個(gè)細(xì)節(jié)開(kāi)始，讓考官開(kāi)心聽(tīng)你說(shuō)話。首先，少講大道理。對(duì)著那幾位考官，我見(jiàn)過(guò)做主考的正廳級(jí)干部，最起碼也是個(gè)處級(jí)干部，你一個(gè)小科長(zhǎng)都算不上什么大道理，信不信人家給你兩個(gè)字“呵呵”。第二，少說(shuō)空話，多說(shuō)虛話。至少?zèng)]有做過(guò)主考官的會(huì)議要開(kāi)過(guò)，如果會(huì)議超過(guò)三個(gè)小時(shí)，還不準(zhǔn)你玩手機(jī)不準(zhǔn)你睡覺(jué)，那主考官就是再大一點(diǎn)的官你也是有怨言的要命，尤其是如果一個(gè)人講完后面那個(gè)再說(shuō)我再加幾句，加了半個(gè)小時(shí)，你是否真想掐死他?請(qǐng)相信我，當(dāng)你在那兒說(shuō)了一大堆廢話時(shí)，你對(duì)面的考官也會(huì)有想打你的沖動(dòng)。第三，別說(shuō)那么長(zhǎng)。每名應(yīng)試者都講十三四分鐘，主考官中午不能吃午飯，晚上八點(diǎn)不能散場(chǎng)。作為下級(jí)，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求應(yīng)該是很迫切的，要想領(lǐng)導(dǎo)的想法，不要覺(jué)得惡心，或者是進(jìn)入系統(tǒng)，要想進(jìn)入系統(tǒng)，就要遵守這個(gè)規(guī)則。始終保持對(duì)著主考官的位置思考問(wèn)題。主考人很無(wú)聊，你就給他講些有趣的，多用實(shí)例，多用干貨。

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