在天津市遴選考試中，面試幾乎是阻攔大多數(shù)考生成功上岸的攔路虎，那么無領(lǐng)導(dǎo)小組面試到底應(yīng)該怎么備考呢?

無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論必然會產(chǎn)生意見分歧，引起他人的質(zhì)疑。面對這些問題一定要做到不急不躁，虛心聽取其他考生的意見，不管最后自己的意見是否被采納，都要控制好情緒繼續(xù)積極參與討論。在考試過程中不要隨意打斷他人的發(fā)言，要給予他人發(fā)表意見的權(quán)利，若被他人粗魯打斷，也要禮貌地爭取自己的話語權(quán)，切忌因這些小問題而引起考官對自身素質(zhì)的懷疑。

可以說，“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，要在這個(gè)戰(zhàn)場上取勝最重要的武器就是答題。具有豐富知識儲備的應(yīng)試者將占據(jù)絕對優(yōu)勢，他們的思維更加開闊，思路新穎獨(dú)特，內(nèi)容清晰，所說的每一句話都是無可置疑的。這大大增加了他們在這次討論中成為領(lǐng)袖的可能性。你想成為他們嗎?從今往后，做好知識的積累和儲備，每天關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，擴(kuò)大自己的知識面。經(jīng)常接觸面試題目，鍛煉自己解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。合抱之木，生于毫末，高九層，起于壘土。每個(gè)人都抓住了現(xiàn)在的時(shí)機(jī)，為自己成功登上岸上增添了一些砝碼。

參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)的發(fā)言數(shù)量將會對考生的成績產(chǎn)生一定的影響。但前提是考生的演講內(nèi)容必須具有一定的質(zhì)量。整個(gè)考試過程都要積極參與討論，不斷去展示自己，給考官留下好印象。與此同時(shí)，僅僅關(guān)注一些細(xì)節(jié)還不夠。主考官還會檢查考生的大局觀，團(tuán)隊(duì)意識。應(yīng)聘者是否能站在工作的角度來看這次討論，能夠把團(tuán)隊(duì)的利益放在首位，這將是考官評價(jià)應(yīng)聘者的重要依據(jù)。因此，考生不能只關(guān)注自己的想法是否被認(rèn)同和采納，而要從大局出發(fā)，充分展示自己的高素質(zhì)。

許多考生在參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，都會出現(xiàn)自我陳述的問題。討論主題時(shí)缺乏溝通與交流。由此導(dǎo)致整個(gè)場景不像在討論中，根本無法達(dá)到考官遇期的效果。這類問題產(chǎn)生的主要原因是考生只考慮自己該說些什么，而對其他考生所說的話不聞不問。還不知道找出對方措辭中的問題。這樣不僅喪失了討論的意義，而且還導(dǎo)致了討論質(zhì)量的下降。因此在練習(xí)中一定要對我們討論的內(nèi)容進(jìn)行合理的質(zhì)疑，激發(fā)團(tuán)隊(duì)討論的熱情，才能提高整個(gè)討論的水平。

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