關(guān)注江西2012—2020年江西遴選錄用筆試命題，有三大特點：一是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在規(guī)范面試方式的基礎(chǔ)上，加大了江西省地方黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部選任的力度，這也給廣大基層公務(wù)員提供了更多的晉升渠道和提升空間;開放選拔(選調(diào))已成為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、拓寬選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風(fēng)氣的有效舉措。

規(guī)范了基層公務(wù)員“上行下效”的通道，建立了來自基層的公務(wù)員培訓(xùn)遴選鏈。目前江西省的遴選呈現(xiàn)出以下特點：一是集中遴選，組織規(guī)范。就江西省近年來的遴選情況來看，江西省屬于比較穩(wěn)定的集中遴選地區(qū)，規(guī)模處于中等水平。2012-2019年，除2018年機構(gòu)改革外，江西省每年都舉辦集中遴選，從近三次遴選(2016年、2017年和2019年)來看，公布遴選計劃的人數(shù)分別為173人、179人和200人，共552人和184人�？梢娊�西省集中遴選已經(jīng)基本穩(wěn)定，遴選人數(shù)一般在200人左右。偏重理論、題目固定不變。綜觀近3年的江西省直考試題目，2019年江西省筆試主要考察“法定文件+案例分析+事務(wù)性文件+大作文”。就考察的內(nèi)容而言，—是主要考察了習(xí)總書記在江西考察時的重要講話內(nèi)容、“紅色基因”、“景德鎮(zhèn)陶瓷文化”等當(dāng)年的熱點問題;二是主要考察了公文寫作中的常見公文如改錯、請示、通知、通告、報告、會議記錄等;三是主要考察了概括總結(jié)類題目和分析決策類題目。抓住熱點，貼近實際;傳染病防治與經(jīng)濟社會發(fā)展(江西省中部崛起)、十九屆五中、十四五規(guī)劃、生態(tài)文明、民生建設(shè)(脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興)、基層治理創(chuàng)新、放管服改革/營商環(huán)境創(chuàng)新、改革攻堅、中美貿(mào)易戰(zhàn)、一帶一路)、高質(zhì)量發(fā)展、實干擔(dān)當(dāng)、從嚴治黨(主題教育、基層減負、作風(fēng)建設(shè))、基層黨組織建設(shè)等一系列時事政策理論熱點，都是近年來江西省的中心工作和重大熱點事件都進入了選拔考試的范圍。

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