一、【背景材料】

日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》。該條例是我國(guó)第一部專門對(duì)組織處理作出全面規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)，為做好組織處理工作，組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究有機(jī)銜接提供了重要遵循。

二、【解讀分析】

《規(guī)定》的制定，是嚴(yán)格管理干部的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《條例》，對(duì)深入貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，貫徹新時(shí)期黨的組織路線，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，具有重要意義。

落實(shí)《規(guī)定》，要堅(jiān)持嚴(yán)的總基調(diào)。組織化管理是指對(duì)違反紀(jì)律和法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取的崗位、職務(wù)、職級(jí)調(diào)整措施，涉及到政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織化管理制度、道德操守和廉潔自律等方面的情況，包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等處理措施。在實(shí)施過(guò)程中，要充分發(fā)揮組織處理、懲戒、教育、管理等職能，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決懲治對(duì)黨不忠誠(chéng)、不忠誠(chéng)、不廉潔、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨�，督促各�?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，積極擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)于律己，樹(shù)立良好形象，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中建功立業(yè)。

落實(shí)《規(guī)定》，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確、科學(xué);干部的切身利益與組織處理有關(guān)，處理得好，能有效地督促和激勵(lì)干部隊(duì)伍;處理不好，就會(huì)損害干部和事業(yè)。該規(guī)定明確提出，對(duì)于苗頭性、傾向性、輕微問(wèn)題，要以批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉為主;對(duì)于嚴(yán)重問(wèn)題，要組織處理;對(duì)于符合“三個(gè)區(qū)別”要求的，要不辦或不辦，不讓辦。在實(shí)施過(guò)程中要嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)，把握好政策界限，嚴(yán)格工作程序。對(duì)此，必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，加強(qiáng)分析研判，做到核查問(wèn)題準(zhǔn)確全面，界定責(zé)任客觀公正，處理方法正確得當(dāng)，組織處理工作經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，讓被處理干部心服口服，把廣大干部引以為戒。

落實(shí)《規(guī)定》，必須堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針。要加強(qiáng)受處分干部的日常管理和關(guān)懷關(guān)懷，督促他們認(rèn)真反省，吸取教訓(xùn)，積極改正;對(duì)被責(zé)令辭職、免職的干部，要安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。在組織處理影響下，表現(xiàn)良好，并符合相關(guān)條件的，按照干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定辦理。

責(zé)任明確，任務(wù)明確，制度明確。該規(guī)定的制定和實(shí)施，進(jìn)一步明確了組織處理的責(zé)任主體和處理方式，保證了組織處理工作更加規(guī)范有效地開(kāi)展。加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，使各級(jí)黨委(黨組)和黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)干部更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺(jué)地在組織上和工作上同以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺(jué)地在組織上同以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。

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