安徽省遴選主要考察考生的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字表達(dá)能力和公文寫作能力等，備考也要正規(guī)化，那么如何備考呢?筆者整理了以下備考策略，希望對大家有所幫助。

第一，大家一定要充分結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，努力將自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)深化，思考工作上還存在的問題，提出改進的辦法，這對遴選面試時，增強準(zhǔn)備的充分性，做好充分準(zhǔn)備是有益的。二是針對自己的不足，盡快補上自己的不足。如缺乏或缺乏專業(yè)能力。在面試時，通過快速地學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，以彌補自己的專業(yè)能力，這樣可以讓應(yīng)聘者看到自己的專業(yè)水平。假如是基層工作經(jīng)驗不足，迅速深入基層，了解基層實際工作經(jīng)驗，針對自己選定的崗位，有針對性地了解基層工作要求，從而提高工作能力，面試時可游刃有余。假如是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗不足，快速閱讀有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方面的書籍，從而提升自己的管理經(jīng)驗。三是選材有較強的針對性，只有在系統(tǒng)內(nèi)部才能最清楚地進入系統(tǒng)，進入系統(tǒng)前的需求，只有進入系統(tǒng)后才能最好地理解。選任公務(wù)員不是理論上玩“虛”，而是要把精力集中到實際能力上玩“實”。把握了這個最基本的要求，尚邦多年來只采用有幾十年機關(guān)工作經(jīng)驗和多年教學(xué)經(jīng)驗的專家，教授教給大家機關(guān)工作中“學(xué)得會，干得好，做得好”的考試招法，點撥在機關(guān)工作中悟多年才能掌握的工作竅門。

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