一、【背景材料】

近幾年，年輕人從事新型職業(yè)并非罕見。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，“三百六十行”以外的新職業(yè)大量涌現(xiàn)，甚至有“學(xué)霸”們回家鄉(xiāng)種地、做快遞小哥等新的就業(yè)選擇。據(jù)《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)報告》顯示，在新職業(yè)從業(yè)人員中，“90后”占一半以上，“95后”占22%以上。近幾年，每當(dāng)此類新聞出現(xiàn)時，有關(guān)青年擇業(yè)、就業(yè)的相關(guān)話題便引起了討論。其中大部分是剛畢業(yè)或剛畢業(yè)不久，而新職業(yè)為正在擇業(yè)的年輕人提供了更為多元化的就業(yè)選擇。

中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院教授黃敬寶認(rèn)為，新職業(yè)代表著全新或更高層次的消費需求，具有更大的發(fā)展?jié)摿�和良好的前景�?/p>

二、【模擬試題】

隨著時代的發(fā)展，年輕人的職業(yè)選擇也越來越多，《2019年生活服務(wù)行業(yè)新職業(yè)人口報告》顯示，在新職業(yè)從業(yè)人員中，“90后”已占一半以上，“95后”占22%以上。大多數(shù)人都處于剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)不久的狀態(tài)，年輕人不再拘泥于“鐵飯碗”、“金飯碗”，而是更加關(guān)注自己的追求，請問您如何看待這一現(xiàn)象?

三、【答案解析】

一、表達(dá)意見。對當(dāng)今年輕人的職業(yè)選擇，一直是社會關(guān)注的焦點，究竟什么是“好”職業(yè)?以前，似乎像政府部門、國企這樣穩(wěn)定的職業(yè)在許多人眼中是好工作的首選，但隨著時代的進步和發(fā)展，社會的職業(yè)結(jié)構(gòu)也開始多元化，當(dāng)代年輕人的就業(yè)道路也開始拓寬，如果真說現(xiàn)在就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，我認(rèn)為是當(dāng)代年輕人敢于“折騰”，新的就業(yè)選擇也讓年輕的生命有了更多出彩的機會，這一點值得肯定。

二、分析其積極意義。一是多元化的選擇與多元化的職業(yè)方向本身是相輔相成的，新的就業(yè)觀念在很大程度上推動了新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，極大地激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也推動了經(jīng)濟消費的增長，激發(fā)了市場的活力，豐富了社會上的新業(yè)態(tài)。二是青年的“折騰”在另一個層面也代表了社會輿論的進步，大眾對新職業(yè)的選擇越來越包容，當(dāng)整個社會都對其予以肯定和支持時，那么企業(yè)家就有更大的空間去實現(xiàn)自己的價值，有更大的動力，就有更多的勇氣，勇于，樂于鉆研，不斷創(chuàng)新，不斷進取，才能更好地實現(xiàn)個人價值。三是高層次人才大材小用的選擇也反映了人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。既有利于提高整個新生產(chǎn)業(yè)的人才素質(zhì)，強化產(chǎn)業(yè)秩序，能吸引更多的人才;又有利于磨礪青年的棱角，使他們迅速融入社會，為更好地成長奠定基礎(chǔ)。

三、不足之處。對父母一代來說，可能會有“有色眼鏡”，他們會認(rèn)為這種工作“不穩(wěn)定”，甚至“不正規(guī)”。新型職業(yè)的自身發(fā)展不完善，產(chǎn)業(yè)風(fēng)口變化快，職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，社會認(rèn)可度有待提高，也是影響職業(yè)發(fā)展的因素之一。經(jīng)常使用“閃詞”更值得注意。

四、提出回應(yīng)。媒體、學(xué)校等各方面都要加強引導(dǎo)，根據(jù)自身的條件和情況，明確個人隔夜職業(yè)生涯，開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)生涯課程，幫助學(xué)生定位，幫助分析。企業(yè)更應(yīng)開動腦筋，不僅要通過事業(yè)，更要通過人文關(guān)懷等多種方式來獲取員工的信任和歸屬感，降低流動率。人盡其能政府也要加強對多元化產(chǎn)業(yè)的管理，既要管好、建設(shè)良性的新業(yè)態(tài)，又要引導(dǎo)和幫助，更好地發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)。

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