湖北省武漢市直機(jī)關(guān)遴選面試環(huán)節(jié)測評與筆試環(huán)節(jié)相比，同樣十分重要，在全部進(jìn)入面試的情況下，筆試成績并不那么重要，進(jìn)入湖北武漢市直機(jī)關(guān)遴選面試后，如何去選擇合適的人選，這是用人單位的自由裁量權(quán)，不是完全靠分?jǐn)?shù)，而是要選擇最符合職位要求的人。因此進(jìn)入面試，即使是高分，也要?dú)w零，做好面試的準(zhǔn)備。

在面試通知發(fā)布之后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)。若應(yīng)聘人員放棄面試導(dǎo)致該職位不能達(dá)到規(guī)定競爭比例，則可以正常開考，對只有一名應(yīng)聘人員參加面試的應(yīng)聘人員，面試成績在80分以上的，可以列為考察、體檢對象。

那湖北武漢市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試技巧有哪些呢?對大部分人來說，面試備考最有效的方法還是踏踏實(shí)實(shí)早準(zhǔn)備，不要打著沒有準(zhǔn)備的仗。我們建議，從準(zhǔn)備考試開始，先給自己制定一個詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃——如果離考試還有一年，那么就做一個一年的計(jì)劃;如果離考試還有半年，那么再做一個半年的計(jì)劃等等。規(guī)劃得更詳細(xì)，更細(xì)致，當(dāng)然是要有執(zhí)行力的，每天學(xué)到的東西都要合理安排，并付諸實(shí)施。其實(shí)遴選的時間不會太長，一般來說，有三個月的高效復(fù)習(xí)時間足矣。學(xué)得要累積，這是常識性問題。提出要準(zhǔn)備一本筆記，養(yǎng)成隨手寫，隨手記的習(xí)慣，比如學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，就要記下報(bào)告中的經(jīng)典句子。除句子外，好的段落、思想觀點(diǎn)、文章結(jié)構(gòu)、大小標(biāo)題等都可以抄錄在一本書中，這樣可以積累長期的一些素材。所謂巧婦難為無米之炊，沒有材料的話文章寫得不好，平時記錄就是在為考試積累材料。

除理論與政策外，現(xiàn)實(shí)生活中還不斷出現(xiàn)新的熱點(diǎn)，這些熱點(diǎn)也常常成為遴選的重點(diǎn)，所以備考時要特別注意時事政治。遴選從不回避熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，如果遺漏了這些內(nèi)容，就會導(dǎo)致備考不全面。

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