遴選是公務(wù)員選拔任用的重要渠道，也是實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)換的重要手段。按照前幾年的習(xí)慣，可以檢查自己的分?jǐn)?shù)和是否進(jìn)入，但不能看到其他人的分?jǐn)?shù)和排名。那2021廣東省直選公務(wù)員面試技巧有哪些呢?

第一，要以人為本的理念。公務(wù)員思想體現(xiàn)在指導(dǎo)具體行動(dòng)的思想觀念上，不再停留在許多考生理解的理論口號(hào)層面，而是更多地體現(xiàn)在政府官員的具體行動(dòng)上，比如在一些突發(fā)自然災(zāi)害的應(yīng)急處理中，政府一貫強(qiáng)調(diào)以人為本的應(yīng)急預(yù)案，尤其體現(xiàn)在對(duì)受災(zāi)群眾的優(yōu)先救助和基本生活的優(yōu)先保障，這也給考生以啟示，每個(gè)人在回答這樣的緊急應(yīng)變問(wèn)題時(shí)，都要遵循這樣的思維邏輯，與許多考生只顧災(zāi)情本身，忽視群眾的處理方法相比，更接近實(shí)際，更符合政府官員的處事方式，更能引起考生的共鳴和認(rèn)同。

第二，公務(wù)員思維中很重要的一點(diǎn)就是陽(yáng)光思維。它也是公務(wù)員考試中對(duì)應(yīng)試者的基本要求。在政府的日常工作中，總是會(huì)遇到各種復(fù)雜的問(wèn)題，甚至群眾的誤解和不理解，不支持，這是對(duì)每個(gè)公務(wù)員的總體心態(tài)的考驗(yàn)。如果政府官員和普通民眾一樣，在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，也能有抱怨、有抱怨，甚至有放任的態(tài)度，那么這個(gè)社會(huì)就不會(huì)像現(xiàn)在這樣安定有序了，這一切都在于大多數(shù)政府官員的理性和陽(yáng)光，他們不僅能陽(yáng)光地看問(wèn)題，還能積極地思考問(wèn)題，更重要的是，他們不會(huì)欺騙自己，而是不回避問(wèn)題，而且能坦誠(chéng)地面對(duì)問(wèn)題。

第三，行動(dòng)思維是公務(wù)員思維的精髓。不管什么問(wèn)題，對(duì)我們的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，只有服從、堅(jiān)決服從，才能解決好，這也是應(yīng)試者在答題時(shí)要樹(shù)立的基本思維方式，只有解決了問(wèn)題，才能向他們展示我們的能力，才能體現(xiàn)政府的服務(wù)職能。比如霧霾天氣、食品安全等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，政府都很努力地用行動(dòng)來(lái)解決，不斷出臺(tái)各種措施，這就是行動(dòng)思維的體現(xiàn)，而不是停留在自我安慰的層面，所以考生在回答面試題目時(shí)，一定要注意體現(xiàn)行動(dòng)的理念，尤其是人際、情景應(yīng)變和組織管理等操作性題目，一定要多說(shuō)多做，而不是多看。

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