2019吉林省遴選(選調(diào))公務(wù)員綜合能力測試題

(來源考生回憶和網(wǎng)絡(luò)整理)

1.材料：D市工信局開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，找差距抓落實(shí)，邀請企業(yè)開展座談，某企業(yè)在會(huì)議上反映，企業(yè)升級(jí)發(fā)展需要融資貸款，企業(yè)也參加了工信系統(tǒng)組織的銀企對接，但是最后都以化工高危高風(fēng)險(xiǎn)為理由，拒絕貸款請求;企業(yè)升級(jí)發(fā)展過程中，相關(guān)部門以機(jī)構(gòu)改革未能及時(shí)完成為由，拒絕消防驗(yàn)收申請，限制企業(yè)升級(jí);企業(yè)完成升級(jí)以后，由于規(guī)模和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出量的提升，成為了全市模范，每天都有領(lǐng)導(dǎo)及相應(yīng)部門前來調(diào)研指導(dǎo)工作，企業(yè)生產(chǎn)具有高危險(xiǎn)性，有時(shí)不得不停止生產(chǎn)迎接檢查。

問題：假如你是D市工信局工作人員，請你就材料中企業(yè)所反映的問題提出整改措施。(15分，250字以內(nèi))

2.材料：中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。《通知》明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，程瑤就是一名典型的基層街道工作人員。

看看程瑤的辦公桌，就知道文山有多“高”。程瑤表示，文件轉(zhuǎn)發(fā)的多，帶文號(hào)的少，實(shí)際工作的少。許多文件上午下發(fā)街道，下午就必須上報(bào)，不管實(shí)際工作有多復(fù)雜。上級(jí)下發(fā)的許多文件會(huì)特意強(qiáng)調(diào)某某領(lǐng)導(dǎo)簽批、某某領(lǐng)導(dǎo)急要，又說和績效考核掛鉤。

看看程瑤的記錄本，就知道會(huì)海有多“深”。去年一年程瑤參加了180多個(gè)會(huì)議.許多會(huì)議主題相同，內(nèi)容相同，各級(jí)層層落實(shí)下來，每個(gè)層級(jí)都需要街道基層領(lǐng)導(dǎo)參加。工作的微信群，成了會(huì)議群，辦公室成了會(huì)議推介辦公室。

看看程瑤的電腦，就知道數(shù)字工作平臺(tái)有多“高”。數(shù)字工作平臺(tái)涉及方方面面，單單黨建方面，就有十幾個(gè)數(shù)字工作平臺(tái)建設(shè)，每天都需要登錄PC端，看看是否有新的工作要求，并把登錄記錄匯總，上報(bào)給相應(yīng)部門。

看看程瑤的文件柜，就知道責(zé)任狀有多“高”。一年中，基層街道簽署了無數(shù)的責(zé)任狀，一次，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要求我三天內(nèi)限期拆除違建，還要求我簽署責(zé)任狀，完不成任務(wù)就要問責(zé)，程瑤說，中央是層層傳導(dǎo)壓力，到了地方，程瑤認(rèn)為變成了層層傳到責(zé)任。

問題1：假如你是程瑤，請你分析造成基層負(fù)擔(dān)重的主要原因有哪些。(10分，150字以內(nèi))
 

掃碼進(jìn)群聯(lián)系客服，獲取歷年各地遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：遴選真題月刊

每個(gè)月一期，匯總?cè)珖��?dāng)月筆試面試遴選試題并解析，掌握全國各地遴選考試新鮮動(dòng)態(tài)，遴選備考心中有數(shù)!點(diǎn)擊下方圖片了解詳情。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班