群眾評價領導干部，最重要的標尺是實干：不僅看你說了什么，更看你做了什么、做成了什么。隨著市縣黨委換屆陸續(xù)完成，我省一大批領導干部走上了新的崗位。在新的起跑線上，唯有沉下心、俯下身，把工作干在實處、干出實效， 才能贏得群眾點贊。

實干，要既看到成績也直面問題。任何地方的發(fā)展都是站在前人打下的基礎上，肯定過去既是不忘前人功績，更是為了激發(fā)繼續(xù)前進的動力。當今世界新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，發(fā)展如逆水行舟，不進則退。領導干部要居安思危，勇于突破舊有模式路徑，想清楚有什么、要什么、怎么干的問題， 從比較優(yōu)勢出發(fā)謀劃發(fā)展思路，從問題和短板中尋找工作著力點。

實干，要善于想大事不避小事。領導干部要立志做大事，善于謀大事。但如果只想著施展大抱負，而不屑于辦好眼底下的瑣碎小事，那大事也只會成為空中樓閣。大事做不了、做不好，小事又不想做、不肯做，最終只能一事無成。更要看到，群眾利益無小事，真正把事關群眾利益的“一枝一葉”解決好了，成就的就是大事業(yè)、大人生。

實干，要能苦干更善巧干。一分耕耘一分收獲，只有埋頭苦干，才能收獲不含水分的實績，造福一方百姓。但是，埋頭拉車，也要抬頭看路、科學選路。面對新情況新矛盾新問題，光靠一腔熱情，簡單沿用過去的老辦法，往往不管用。只有不斷向實踐和群眾學習，善于總結基層創(chuàng)新經驗，才能更好地把握和遵循發(fā)展規(guī)律，找到解決問題的新鑰匙。

實干，要既做顯績更求潛績。招項目、建大樓、修道路，這些成績看得見、摸得著，對地方發(fā)展是需要的。但如果只滿足于項目、大樓、道路，甚至熱衷表面文章，顯績就可能淪為急功近利的形象工程。我們鼓勵的實干，是倡導潛績的實干。抓經濟建設、民生改善、生態(tài)保護，都要從有利于地方長遠發(fā)展著眼著手， 而不能簡單地計較一時一域甚至個人的“投入產出賬”。

實干，還要重事業(yè)輕個人進退。共產黨人并不諱言個人升遷，一定的職位本身也是為人民服務的平臺，關鍵應明白職位與干事誰先誰后、孰輕孰重。如果把個人進退看得太重，干了兩年就想動，就不可能沉下心來謀發(fā)展、做實事。不管是一個地方還是一個部門，領導干部都要干一行愛一行，踏踏實實、心無旁騖地想問題、謀發(fā)展、做實事，精益求精、殫精竭慮，不斷提高工作水平。

在新中國成立前的七屆二中全會上，毛澤東同志告誡全黨：“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。”這“兩個務必”，就是一種實干苦干的作風，今天我們仍然要大力弘揚。改革開放以來我省取得了巨大發(fā)展成就，經濟總量跨上了7萬億元的大臺階， 但區(qū)域發(fā)展不平衡的短板、科技創(chuàng)新的短板、生態(tài)環(huán)境的短板、城市建設的短板等依然突出。各級領導干部務必保持清醒頭腦，改革創(chuàng)新、銳意進取，努力以實干實現(xiàn)江蘇發(fā)展的新跨越，抒寫無愧于歷史和人民的實績。

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