領導講話稿寫作是最鍛煉人的工作，這個崗位培養(yǎng)人才也不埋沒人才。所謂“小人物想大問題”，所謂“身在兵位心為帥謀”，它逼著我們?nèi)�學習思考、出謀劃策，雖辛苦但快樂著，雖位低但高站著。我們要以工匠精神和繡花功夫?qū)懞妹科�文章，下面華圖教育就帶大家看一看如何創(chuàng)作出一篇精彩的講話稿。

為民講話、為民謀利是講話稿寫作的靈魂和根本

講話給誰聽，根本是給社會大眾聽，講話干什么，目的是為人民謀利益。評價領導干部講話水平高不高，主要看站位、境界、立意、格局高不高，標注這個高度的坐標就是人民的利益。為天地立心，為萬世開太平，根本在為生民請命。因此講話稿寫作，必須以服務人民為中心，把人民對美好生活的向往當成我們的奮斗目標，當成講話寫作宗旨。要確立以人民為中心的講話思想，每句話和每件事以人民高興、擁護、答應、贊成為標準。必須以解決問題為導向，實打?qū)嵔鉀Q落實“五位一體”整體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中各種具體問題。問題是具體的主義，主義是抽象的問題，在解決問題中推行我們的主義。必須以促進發(fā)展為目的，推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)和人民生活水平不斷上臺階。這是講話決策的硬道理。為民講話是高大上的命題，是寫作之魂。習近平總書記系列重要講話深入黨心民心，蘊含了一切為了人民的執(zhí)政理念和博大的民本情懷，我們必須認真學思踐悟。

領導講話稿寫作千變?nèi)f化，也有大體規(guī)律可循

文章定體則無，大體則有。講話稿寫作如何布局構(gòu)思，沒有一成不變的模式，但也有基本的規(guī)律可找。

根據(jù)工作發(fā)展進程來思考。事物是運動變化發(fā)展的，時間空間是事物存在的基本形式，工作推進在不同階段任務要求不同。動員部署工作，重點講認識、目標和措施;檢查推進工作，重點講進度、問題和改進;總結(jié)表彰工作，重點講成績、經(jīng)驗和提升。黨內(nèi)集中教育分階段分環(huán)節(jié)步步深入，就體現(xiàn)這一大致規(guī)律。當然重點不是唯一，規(guī)律不是模型。

根據(jù)領導職責分工和風格來思考。領導角色、分工和風格決定講什么、怎么講和怎么寫的區(qū)別。黨委領導重點講思路、講宏觀、講要求。因為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，黨的領導主要是思想路線方針政策領導和組織領導，不能隨意圈地。政府領導重點講任務、講具體、講措施。因為要更多發(fā)揮市場作用，更好發(fā)揮政府作用，不能越位缺位錯位。主要領導可以講全面但要突出重點，不能面面俱到;分管領導可以講窄點但要呼應全局，不能放單跑偏。至于豪放型和婉約型領導、實干型和專家型領導各有風格特點，秘書工作者既要凸顯其風格，又要拾遺補缺，幫助消除短板。

根據(jù)聽眾對象、會議層次來思考。對領導干部、中層干部、基層干部和普通群眾講話各有不同。重要會議講話稿有相對固定模式，但要盡量求變求新。如黨代會報告、政府工作報告、全會報告、經(jīng)濟工作會議報告，或每屆講或年年講，有大體相對穩(wěn)定的路數(shù)，不要刻意求新，亦非刻舟求劍，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，形與勢在變，人與事在變，必須穩(wěn)中求進，變中求新。

講話稿要使領導滿意、聽眾滿意、社會滿意，必須凝結(jié)艱辛勞動體現(xiàn)創(chuàng)造精神

領導講話稿寫作是一個調(diào)動各種知識、信息、能量用心創(chuàng)造的過程，必須付出巨大的心智與體能。天線要準，對中央和上級精神把握全面。對黨中央的路線方針政策，對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和系列重要講話精神，要熟記于心、融會貫通，對上級黨委政府部署要求了解透徹，這樣才能高屋建瓴，通曉全局。地氣要通，對本地本行業(yè)情況掌握具體。市情縣情行情、數(shù)字情況典型、歷史現(xiàn)狀未來，有了解有分析有對比，才能胸有成竹、有的放矢。中觀要明，對本級黨委政府和講話者工作要求了解準確。黨委政府主要工作思路、工作重點、政策措施，還有領導正在想什么、正在做什么、準備干什么都要清楚，才不至于隔山趕牛、盲目吆喝。

關鍵是工夫要深，以工匠精神和繡花功夫?qū)懞妹科�文章。文匠也為匠，要獨具匠心，身懷匠技，苦練匠功，堅守敬業(yè)精神，執(zhí)著寧靜不浮躁，發(fā)揚吃苦精神，不惜血和汗，弘揚創(chuàng)造精神，要把互聯(lián)網(wǎng)思維和工具引入講話稿制作全程，重視柔性化生產(chǎn)、定制式服務。

文風關系黨風政風、顯示官品人品，要努力鑄就好的文風

文如其人，成風化人。準確、鮮明、生動是講話稿寫作基本要求。作為決策手段工具，準確是第一位的，拿不準的東西不要冒險，要經(jīng)得起實踐歷史和人民的檢驗，經(jīng)得起社會的評說。報告要有感染力，要有高潮點，要有掌聲波。提倡講短話不講長話。時間誠寶貴，開會易疲勞，講話要開門見山，直奔主題，不能拖泥帶水。必須講實話不講假話，把實事求是、求真務實作為職業(yè)道德，領導身邊人務必進真言講真話。盡力講新話不講套話，多用群眾語言，慎用少用網(wǎng)絡語言，引用要引活，轉(zhuǎn)抄要抄靈。多講本地話少講“普通話”，南橘北枳，東效西顰，務必為戒。

領導機關和領導干部要為文字服務者創(chuàng)造良好條件

寫好講話稿領導自己必須高度重視。重視干部的培訓提高。高投入才有好產(chǎn)出，喂飽草馬才跑，要通過辦班培訓、掛職培訓、實踐鍛煉促進干部吸收知識、提高本領。謀斷之間、長僚之間要有思想、心靈的溝通與滲透。讓干部多參加會議，多陪同領導調(diào)研，多參與各種活動，多與領導討論問題，走進領導的心靈，求得心有靈犀一點通。讓干部既讀萬卷書又行萬里路，多開闊眼界，拓展思路。秀才不出門難知天下事，閉門造車、閉目塞聽，怎能寫得好材料?機關文責官負，一級替一級負責、一級服從一級。拍板權定稿權在領導，在作報告人，機關公文責由官負，工作人員不要意氣用事、固執(zhí)己見，假如有差錯領導勇于承擔。大膽使用、全面關心文字干部。這支隊伍品德忠誠最可靠，鍛造了忠于黨忠于人民的優(yōu)良品格，是放得心的;能力較強最可用，各種能力具備，能寫能講能干。因此各級領導要大膽推薦、敢于提拔、放手使用、勤加輪換，保持這支隊伍的年輕與活力。

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