河南省市直遴選所考察的題型多為客觀題、案例分析、公文寫作、人際關系題、策論文，那么這些題都會涉及哪些考點，應該著重復習那一部分呢?今天跟隨華圖遴選瞧一瞧。

1.客觀題(備考難度：☆☆☆☆☆，答題難度：☆☆)

河南省大約有一半的地市級遴選會考到客觀題，一般以單選、多選、判斷、簡答為主，考察內容涉及省情、市情、歷史、地理、經(jīng)濟、社會、政策、公文等方方面面的知識。如2020 年洛陽市遴選真題：“談談你對放管服改革的理解。”這類題目的答題難度不高，但是得高分難度高，主要靠考生加強日常知識積累，提高綜合知識掌握程度。

2.案例分析題及材料分析題(備考難度：☆☆☆，答題難度：☆☆☆☆☆)

這兩種題型是河南省直和市直遴選的必考題型，但是這兩種題型又有些類似，案例分析題要求案例突出實踐性、典型性和導向性，材料分析題要求材料具有普遍性、傾向性、表象性，答題方向主要包括歸納概括、對策建議、分析論述等，如 2019 年省直遴選題：“請你

對河南農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展的做法進行梳理概括”、2020 年安陽市遴選真題：“在開展大氣污染防治中，為避免出現(xiàn)“一刀切”，我們應該采取哪些措施?”。這類題型雖然作答難度較高，但是有其規(guī)律性，可以通過有針對性的學習，在短期內提高自己的答題水平。

3.公文寫作題(備考難度：☆☆，答題難度：☆☆☆)

日常應用公文寫作是河南省直和市直遴選考試中的一個高頻考點，先后考過倡議書、通知、講話稿、調研等，如 2020 年平頂山遴選真題：“寫一篇市住建局轉發(fā)住建部《關于加強大型城市雕塑建設管理的通知》的通知”。這類題型是公務員日常工作中接觸最多的，也是比較容易得分的題型。但是要想出類拔萃、鶴立雞群，寫一篇好的公文還是要區(qū)別考試和日常工作，進行有針對性準備的。

4.人際關系題(備考難度：☆☆，答題難度：☆☆☆)

該類題型在面試中出現(xiàn)頻率較高，在其他省市的遴選筆試考試中較為少見，可以說這類題目是河南市直遴選特有的一種題型，如 2020 年鶴壁市遴選真題：“如果你是小孫面對這種情況你怎么辦?”該題型主要考察考生待人接物的辦事能力、人際交往能力。一方面，考生可以在備考時做到筆面一體復習，掌握該類題型的答題方法;另一方面，需要注意筆試與面試題的答題策略要有所區(qū)別，這可以在專項學習中重點提高，掌握方法后，這類題還是比較容易作答的。

5.策論文(備考難度：☆☆☆☆☆，答題難度：☆☆☆☆☆)

這類題目是各類考試中的終極壓軸題，不管是從分值比重還是從時間占用上，都是最有分量的，如 2020 年周口市遴選真題：“請以“讓改革發(fā)展惠及全體人民，讓人民群眾更有獲得感”為題寫一篇 1200 字左右的策論文。”從河南省歷次考試中我們可以看出，策論文考察是近年來遴選考試考察的重點，命中率高達 80%，且與時事熱點關聯(lián)度極高，涉及到疫情防控、簡政放權、高質量發(fā)展等熱點內容。

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