一個(gè)人可以選擇須略不同的人生風(fēng)景，也可以選擇一輩子只做一件事。這句話體現(xiàn)了當(dāng)代青年人更多元化的職業(yè)選擇。一方面，很多年輕人從一線城市返回農(nóng)村、返回二三線城市;另一方面，也有很多像高原信使王順友一樣，扎根基層，堅(jiān)守在郵政崗位上的人。因此，人才流動(dòng)是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有效渠道，能一生堅(jiān)守更是求精、堅(jiān)持的體現(xiàn)，這二者都是適應(yīng)時(shí)代需求，活出精彩人生的選擇。

人才的回流是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的助推器。高、精、尖人才選擇回到基層、回到二三線城市，不用在人才扎堆的一線城市競(jìng)爭(zhēng)，給了自身得以施展的空間。以大學(xué)生為代表的新型職業(yè)農(nóng)民賦予了農(nóng)村活力，也將自身所學(xué)與傳統(tǒng)領(lǐng)域相結(jié)合，賦予了農(nóng)村新的活力。來自海外和一線城市的高端人才回流東北老工業(yè)基地，成為東北振興挑大梁的力量。這些例子都說明，人才的回流讓個(gè)人的力量得以更充分的發(fā)揮，將個(gè)人能力放在最需要的地方，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值最大化。

而能夠真正的堅(jiān)守下來，努力做好一件事，更能夠活出精彩一生，帶來社會(huì)價(jià)值。王順友的一生，堅(jiān)守在大山的郵政工作崗位，滿足了當(dāng)?shù)氐男枨?黃大發(fā)的一生，堅(jiān)守在貴州省的基層，帶領(lǐng)群眾絕壁鑿天渠，解決了當(dāng)?shù)氐娜彼畣栴}，改善了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和生活條件，被當(dāng)?shù)厝罕姺Q為“當(dāng)代愚公”;塞罕壩人的一生，堅(jiān)守在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的荒漠沙地上，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了荒原變林海的人間奇跡，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，鑄就了牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的塞罕壩精神。這些都說明了留下、堅(jiān)守的重要作用。

而在當(dāng)下，我們需要人才在不斷的流動(dòng)中求新求變，也需要有扎根、堅(jiān)守的選擇。但如何為人才提供更好的服務(wù)環(huán)境、發(fā)展平臺(tái)，如何做好再培訓(xùn)和激勵(lì)，更是吸引人才留下的重點(diǎn)。做好這些才能更好地為人才的合理流動(dòng)奠定基礎(chǔ)，形成人才流動(dòng)的良性循環(huán)。而最重要的是為人才搭建良好的發(fā)展平臺(tái)，才能形成對(duì)人才的感召力與吸引力。如江蘇省豐縣在強(qiáng)化人才引進(jìn)政策保障的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)新基地等，為人才提供了發(fā)展的舞臺(tái)，并且能在其中通過博士后培養(yǎng)站來加強(qiáng)對(duì)人才的再培養(yǎng)。因此可以看到，發(fā)展前景，是引才留才的“強(qiáng)引擎”;用武之地，是聚才用才的“棲鳳巢”。

在一個(gè)多元的時(shí)代，無論做什么選擇都值得被尊重，在不斷的流動(dòng)與堅(jiān)守中，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。在現(xiàn)實(shí)中我們可以選擇在任何一個(gè)地方發(fā)光發(fā)熱，真正的堅(jiān)守一生，也值得我們敬仰。

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